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  • 年底双薪是指基本工资双倍吗

    双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种:一种 来自 是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要做满了一年，就可以拿到双薪...

  • 年底双薪什么意思啊？具体是指哪几个月吧？

    年底双薪就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。不是具体指那几个月双薪，而...

  • 年底双薪是否简单的基本工资加倍的形式？

    答：年终双薪，也就是所谓的第13个 月工资，有关法律中没有明确规定 用人单位 必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多 企业 中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬...

  • 年底双薪怎么计算

    年底双薪的计算，不同的企业有不同的规定，一般是以年末的工资乘以二，就是双薪数额。年底双薪基本情况介绍 有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，...

  • 年底双薪是基本工资吗

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  • 年底双薪是指基本工资双倍吗

    年底双薪就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。根据法律法规，有下列情形之...

  • 年底双薪是指基本工资双倍吗

    年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方迅铅差式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或...

  • 我在公司工作不满一年，在签劳动合同时说是年底双薪，请问这合理吗。

    企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

  • 年终奖和年底双薪是一样的吗？

    ...很多企业都会在招人的时候宣传有年底双薪，比如说很多企业在《员工手册》中规定：只要在公司工作满12个月，那么年底的时候就可以享受第13个月的工资。至于发放数额是按照全额工资还是基本.

  • 这马上就要发工龄奖和年底双薪呢，这每天工资是按我的底薪算还是按照这里的地方的保障底薪算呢

    每个月底薪有3500块，这马上就要发工龄奖和年底双薪呢，请问，公司现在给我放假，想赶我走，或开除我，我在这里有三年了，这每天工资是按我的底薪算还是按照这里的地方的保障底薪算呢这马上就...

年底双薪是按基本工资算吗

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