匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 年假期间工资规定是怎么算

    年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 休年假出游好去处 曲院风荷 ...

  • 年假五天怎么算的

    （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年 休假 天数。 劳动者 累计工作已满1年不满10年的，年休...

  • 年假怎么算

    目前年假是根据职工的工作年限对休假的天数进行计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。本栏目找法网小编为大家介绍，带薪年假怎么计算、新入职员工年假如何计算、带薪年假工资怎么算等问题，希望可以帮助大家。目录1、劳动法年假怎么算2、年假规定怎么休...

  • 年休假的天数是怎么规定的，职工不应当享受带薪年假的情形，职工带薪年假工资计算办法

    一、年休假的天数是怎么规定的。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。

  • 年假是怎么规定的|律师问答|劳动用工|分秒律师

    1. 可享受年休假的人群：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位里，连续工作1年以上的职工。

  • 离职后的年假怎么算？律师普法

    在辞职期间，做好工作交接安排后，可申请休完年假。如不须补休年假的，可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资...

  • 年休假的工资是怎么计算的？

    年休假的工资是怎么计算的？

  • 年假怎么样计算

    一年假怎么算工作时间计算在不同用人单位工作时间将累计按照新规定职工在同一或者不同用人单位工作期间以及依照法律行政法规或者国务院规定视同工作期间应当计为累计工作时间职工连续工作满12个...

  • 年满10年年假如何计算

    二、年休假怎么界定第十年 按入职具体日期算。比如05年8月1日入职，到15年8月1日起就可以享受十天年休假。所以你可以在1Baidu Nhomakorabea年8月1日 后选择休假。《职工带薪年休假条例》第三条...

年假是怎么算的

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页