年假是单位安排还是自己安排？

年假是单位安排的哦，由单位决定。一方面，从法律规则字面上来看，由用人单位决定。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 ...

请问，年假一定是单位安排的吗？自己提出有事申请年假不批怎么办呢？

请问，年假必须由单位安排吗？如果你不批准你的年假申请怎么办？单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报...

单位年休假是单位安排还是自己决定

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。陈先生所在公司的规定，并未违反国家相关带薪年休假规定。 虽然用人单位有权根据自身经营需要，自主决定职工年休假的安排，但应在条件允许的情况下，尽量考虑职工意愿。国家规定用人单位给员工年休假福利，目的是让员工享受假期，而不是在公司强制的时间内被强制休假，真正想休假的时候却没有假休。企业应将单位休假政策清楚明白地告诉员工，让员工提前报备申请，同时把休假期间的工作安排好。 如

年假是必须单位安排么？可以自己申请哪天歇班么？

延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下，基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性

年假是自己安排还是公司安排

根据国务院颁布的《职工带薪 年休假 条例》第五条之明确规定，年假的具体安排应由用人单位根据其生产经营状况，并结合员工个人意愿进行综合考虑和妥善安排。然而，“考虑”并不等同于必须采纳，...

职工休年假是得听单位安排吗？

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...

年假是必须单位安排么？可以自己申请哪天歇班么？

1.年假安排及未休年假的工资怎么算 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休...

单位如何安排员工休年假

一、单位怎么安排员工休年假 1、企业招聘员工时应该让其提供之前工作年限的证明。一般情况下，企业应该结合员工之前单位的劳动合同和社会保险缴纳证明来确定工作年限。以免发生员工通过伪造劳动合同来骗取年休假的情形。员工入职前已经...

休年假该由公司安排还是自己安排

休年假到底是由公司安排你来休还是自己根据需要来休。如果当年的年假没有休完该如何处理. 自己安排，与公司安排，相结合 《职工带薪棚迟年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并...

年假是员工自己安排还是单位安排？

劳动法 带薪年休假 职业病 1、 年休假 制度安排的话，最好是实行员工申请制。这样可以确定 休假 的具体日期，还可以保留申请书作为 证据 之用。 2、如果员工不申请的话，可以明确没有安排...