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  • 申请年假不批怎么办

    一、申请年假不批怎么办 用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中...

  • 年假可以休,但领导不审批怎么办

    可以到当地劳动局举报的可以通过劳动 仲裁 申请裁决举报或者申请劳动 仲裁单位领导不批年休假，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

  • 年假可以休,但领导不审批,怎么办

    ...做了，已移交了离职申请书，同时年假也可以休了，但部门领导不审批，怎么办？用人单位不批准的，应 该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带 薪年休假条例》第 五条 单位根...

  • 申请年假规定可不可以不批

    需要注意，你在请假申请的时候，可以指明一个时间段，比如：“近期感觉身体疲乏，计划于2019年第三季度请年假5天予以修养身体，望领导根据第三季度公司生产状况予以合理安排并通知本人休假时间...

  • 矿工能用年假补吗？年假审批不通过怎么办

    年假审批不通过怎么办报告编号：NO.20201111*****单位不愿意的，那就补不了，该休的年休假，可以申请休，单位有义务安排。家人去世后，劳动者是有丧假的，用人单位不批请假，算劳动者...

  • 员工请年假单位不批要怎么办

    员工请年假不批的规定 带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。人力社保局相关负责人表示，根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

  • 年假可以休,但领导不审批怎么办

    年假可以休,但领导不审批怎么办 《职工带薪 年休假 条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，...

  • 离职后公司不给年休假怎么办？找法网

    其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的amp;quot;事实工龄amp;quot;透支amp;quot;假期，把明年、后年乃至后面...

  • 申请年假规定可不可以不批

    一、申请年假规定可不可以不批 带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。人力社保局相关负责人表示，根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体...

  • 休了三天年假，之前年假审批已通过，离职后被告知年假审批被撤销，这合法么？我2020年有5天年假

    你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照.

年假审批通过后不给休假怎么办

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