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  • 我入厂。隔两个月签了劳动合同。但没转正。按国家劳动法规定。我还可以随时走人吗？教育资讯

    年假没休规定能不能第二年补 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬

  • 单位无故取消员工年假，需要怎么办

    如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系 单位无故取消员工年假，需要怎么办,单位无故取消员工年假，应该怎么办 根据您的问题，华律律师从法律角度分析： 向劳动监察投诉。国务院《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年...

  • 非全日制员工是否享有年休假，员工违反规章制度能否休

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  • 年假如何界定员工工作年限？年假规定累计工作年限怎么界定

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    他告诉本报记者，他们企业的设计团队有加班传统，每年五天的带薪年假也经常得不到保障，有时节假日出游也要带上电脑应对随时到来的甲方的要求。同事们对植发的需求并不比程序员低。小陈认为大企业知...

  • 年假和社保缴费年限有关系吗

    年假和社保缴费年限没有必然的关系，但也不能说毫无关系! 工作多久能享受年假? 根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 ! (没有与社保“绑定”) 工作多久能享受年假? 根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 ! (没有与社保“绑定”) PS：法定节假日不算入年休假假期!

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    在增城某机关上班的公务员曹先生说，黄金周他们都是轮值，分管的区域有突发事件要随时赶赴现场。那么，黄金周如果取消，会不会更好，任务会不会更轻？几位公务员给出了统一答案：不要取消。“...

  • 休不了、休不好！谈起休假，基层干部全是泪

    能休也休不上、休不好 半月谈记者调研了解到，在一些地方，基层干部虽然也能获得休假的机会，但休假时间不能得到保障。 兴隆县蘑菇峪乡党委书记孟庆华告诉半月谈记者，今年年初乡党

年假可以随时休吗

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