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霍启刚回应建议完善带薪年假制度
按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。 不是郭晶晶亲口说出，谁敢信她居然提议和霍启刚再生第四个孩子 小小吃瓜 1跟贴 明明都是霍震霆儿子，境遇堪称天壤之别，
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企业不主动执行带薪休年假制度 应怎么办？
带薪年假制度刚开始推行时，在一些以前从来没有这个制度的企业中推行，肯定有难度，他们会想尽办法让政策成为一纸空文。要落实制度，关键在于监管，相关部门要制定对执行带薪年假规定监督、处罚规定，如企事业单位损害员工休假权，员工能否要求惩罚性赔偿等。让企业知道违法成本很高时，企业就会主动执行政策了。
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德国休假制度
德国带薪休假制度概况 带薪假又称年假，《德国联邦休假法》第三条规定，员工应享有每年不低于24个工作日的带薪休假。其中，工作日不含周日和法定节假日。需要注意的是，这项规定是根据每周6天...
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5天休假制度
全国多省已明确2.5天周末休假制度 4月24日省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发通知，实施周末2 5天弹性作息制度，此通知发布很多网友们都沸腾了，但是通知中写到各类单位结合自身实际来实施此项制度，所以此项制度是...
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严格执行有薪年假制度 领导干部应带头休年假
按照《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法由国务院规定。“但在目前，仍有相当一批劳动者处在超时劳动的状态，这种情况导致劳动者体质下降，工作质量无法保障等等弊端。”沙振权说，没有制度上的“强制休假”，多数劳动者放弃了休息权。再提带薪休假，沙振权代表认为是时候了，他说，在计划经济时代，人们的大量精力用于谋求基本生存，带薪休假几乎是一种奢侈。而今，中国推行带薪休假制度的时机已经成熟。对
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事业单位休假制度是什么
事业单位休假制度：机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假；工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正；其他。
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德国休假制度
带薪休假19xx年，德国政府就颁布了《联邦休假法》。其中规定，休假是每一个公民的基本权利，上至国家元首，下至贩夫走卒都有权享受。德国员工的具体假期和各自的工作性质有关，一般至少会有20天到31天。 德国政府一向鼓励人们带薪休假，对于自动放弃休假的员工不会给予表扬，更不会给予经济补偿。拥有法律保障和政府的大力推行，带薪休假制度在德国已深入人心。生育假/育儿假准确的说，德国的产...
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德国休假制度
大约100年前，与现在一样，雇员想休息，需要向雇主请示，但当时大部分人都没有享受休假的权利。休假是一种极其特殊的例外情况，比...
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