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年假制度
2017年劳动法年假最新规定：一、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假.具体办法由国务院规定。二、《国务院关于职工休假问题的通知》...
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年假制度
咨询下：本人是2005年10月进公司的，到今年的10月份满十年，问我现在可以休多少天年假，什么时候才可以休. 您好！《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满...
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年假制度
为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《民法典》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制订本管理规定。
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年假制度
二、年休假时间 员工根据在本单位不同的工作年限享受休假时间： 1、连续工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； 2、连续工作满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天； 3、连续工作满 20 年的，年休假 15 天。 三、年休假待遇 （一）年休假期间，员工岗位工资全额计发。
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年假制度
公司休年假制度1、员工可享受本手册规定的法定节假日期间的有薪休假待遇，公司休年假制度。二、员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假，在公司工作满一年后，员工可以按规定享受年休假.
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年假
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。...
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国家年假制度
另外，关于支持不定时工时制不享受带薪年假规定的地方政策有浙江省劳动和社会保障厅《关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见》，其第十一条规定，经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。
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用工的年假制度
用工的年假制度劳动合同合同双方：雇主以下简称甲方劳动者以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规，甲乙双方在...
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年假制度
年假制度 一年内病假，事假，婚假，产假累计超过二十天者取消当年休假：如已病假，事假，婚假，产假累计超过二十天者，取消第二年休假公司这样的规定有问题吗？请假都要扣钱的，凭啥要取消年假？楼上说的都是法 律规定！现实中不给 ...
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年假制度中的工作满一年以上是什么意思？360问答
年假制度中的工作满一年以上是指 单位的职工连续工作 1年以上的。相关法律法规如 下： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单 360问答 位、有雇工的...
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