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员工辞职时未休年假的工资如何折算？
对于劳动者来说，未休年假的，具体 工资 计算如下： 1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排 年休假 。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
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疫情期间工资正常开，公司通知休息，年休假算已享受，合适吗？
问题中所提到的正常开工资，休息年假来算，这个可以理解的。我说说我认为合理的理由。疫情期间我们休息了，这个疫情是全民战役，国家也说了在家里待着就是给国家作贡
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带薪年假怎么算工资
带薪年假的工资与正常工作时间的工资相同。如果是在员工有带薪年假的情况下，公司不给员工放年假，强制上班，那么公司需要支付员工三倍工资；如果公司给员工放了年假，但是员工出于自己原因，主动提出不放假的，公司发放工资标准为正常工作的工资。如果公司需要员工在年假期间工作，员工可以与其协商在年假期间工作发放的工资。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》...
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带薪年假怎么算工资
带薪年假的工资与正常工作时间的工资相同。如果是在员工有带薪年假的情况下，公司不给员工放年假，强制上班，那么公司需要支付员工三倍工资；如果公司给员工放了年假，但是员工出于自己原因，主动提出不放假的，公司发放工资标准为正常工作的工资。如果公司需要员工在年假期间工作，员工可以...
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年假工资是基本工资吗
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也就是说半个月的年假，规定是带薪年假。结果在发工资的时候半个月的带薪年假没有了，这合不合法？
不合法，年休假应该正常发放工资。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？在公司工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你买社保呢？你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动者一直是我们保护的重点，疫情属于特殊情况，我可以先帮你发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。具体情况你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。 你好协商不成，可以劳动总裁的。
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年假休几天？年假工资如何计算？华图教育
职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2019年国家规定年假工资怎么计算
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。2017国家规定年假第一条为了维护职工休息休...
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300%未休年假工资？居然是这样算！
根据法律规定，用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，但“300%未休年休假工资报酬”包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因...
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