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  • 莫让“千分制”考核给基层“添堵”

    给基层干部松绑减负又撑腰鼓劲，激发内生动力，而唯有将人民群众满意作为检验工作的唯一标准，才是让基层干部撸起袖子、甩开膀子、扑下身子、干出样子的“锦囊秘笈”。

  • 莫让“形式到位”给基层添堵

    不仅给基层干部带来了繁重的工作压力，也影响年底抓项目攻坚、抓改革落实、抓服务民生的时间精力。“一个基层十个妈”。基层作为落实各项决策部署的“最后一公里”，又直接联系服务企业群众...

  • 莫让“千分制”考核给基层“添堵”

    然而，从“千分制”到“三千分制”综合考核，不仅让基层干部沦为“表哥”“表姐”，围着考核体系“打转”，更考核不出真实情况，丧失考核的意义，助长了歪风邪气，给基层添堵，其危害不容小觑。...

  • 党员干部下基层不能给群众“添堵”

    要严格遵守有关纪律要求，轻车简从，不走过场，不摆花架子，不搞特殊化，不能给基层和群众添麻烦、增负担。党员干部下基层要解决实际问题、拿出实招新招、给群众带来实惠。围绕推动发展、促进...

  • 莫让“形式到位”给基层添堵

    不仅给基层干部带来了繁重的工作压力，也影响年底抓项目攻坚、抓改革落实、抓服务民生的时间精力。“一个基层十个妈”。基层作为落实各项决策部署的“最后一公里”，又直接联系服务企业群众...

  • 莫让“形式到位”给基层添堵

    不仅给基层干部带来了繁重的工作压力，也影响年底抓项目攻坚、抓改革落实、抓服务民生的时间精力。“一个基层十个妈”。基层作为落实各项决策部署的“最后一公里”，又直接联系服务企业群众...

  • 莫让“形式到位”给基层添堵

    不仅给基层干部带来了繁重的工作压力，也影响年底抓项目攻坚、抓改革落实、抓服务民生的时间精力。“一个基层十个妈”。基层作为落实各项决策部署的“最后一公里”，又直接联系服务企业群众...

  • 警惕“不讲理”督查给基层干部添堵

    “变了味儿”的督查检查考核，让基层干部群众应接不暇、不堪重负。比如，有的上级部门发通知，要求村里每天排查一件矛盾，当天解决一件矛盾，并当天填表上报;还有的上级督查组因发现问题线索较...

  • 警惕“不讲理”督查给基层干部添堵

    “变了味儿”的督查检查考核，让基层干部群众应接不暇、不堪重负。比如，有的上级部门发通知，要求村里每天排查一件矛盾，当天解决一件矛盾，并当天填表上报；还有的上级督查组因发现问题线索较少，非要求基层干部一定要给督查组提供两...

  • 莫让“形式到位”给基层添堵

    不仅给基层干部带来了繁重的工作压力，也影响年底抓项目攻坚、抓改革落实、抓服务民生的时间精力。“一个基层十个妈”。基层作为落实各项决策部署的“最后一公里”，又直接联系服务企业群众...

干部下基层莫为群众添堵

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