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做半个月离职有工资吗
在工作满半数月后选择离职同样有权获得薪资报酬。当雇员提出 辞职 时,雇主应按照规定为其支付相应的工资。若雇主拒绝履行此项责任,雇员可通过向当地劳动监察部门进行申诉与举报或者申请 劳动仲裁 来维护自身权益。对于未能按时发放工资的情况,雇员仍有两种...
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一个朋友干了半个月想离职有工资吗
一个朋友干了半个月想离职有工资吗你好协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的...
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您好,我干了半个月离职了工资应该发吗
干了半个月辞职后应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 ...
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在电子厂干了有半个月左右,工资太低想辞职
工资太低想辞职,但我们部门的领导不同意,总是说没人。必须要干到月底才给辞职(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 法律分析:在这种情况下,可以随时提出辞职,企业应当承担责任,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业按承诺工资标准履行,并支付未签订劳动合同第二月后,每月双倍工资赔偿。法律依据:
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干两天辞职有工资吗,已经辞职有个干了半个月的问要工资老板说没有提成
辞职 工资 向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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本人在公司干够半个月但因为家中有急事辞职能拿到工资么?如果他们克扣工资合法么?
员工突然离职扣工资。根据《 劳动合同 法》的相关规定,劳动者违法 解除劳动合同 给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。 用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性...
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在店里干了半个多月,辞职不批。该发工资的时候,老板说我工资被扣了,我就不发工资了!这种情况我该怎么办?
辞职 不批。该发 工资 的时候,老板说我工资被扣了,我就 不发工资 了!这种情况我该怎么办? 老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。
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