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  • 年假

    计算未休年休假工资的日工资收入,按职工月工资除以月工资计算天数(21.75天)折算。月工资是指在用人单位支付员工年休假工资前12个月扣除加班费后的员工平均月工资。在用人单位工作时间不足12个月的,按实际月份计算平均月工资。员工在......2021-09-30 年假工作...

  • 带薪年休假会一年一清零吗

    年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。" 对于年休假的天数计算,北京盈科(天津)律师事务所律师张慧敏解释说,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定," 职工连续工作满 12 个月以上的,享有带薪年休假 "。这里,关于 " 职工连续工作满 12 个月以上 " 的解释,既包括职工在同一用人单位连续工作满 12 个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满 12 个月以上的情形。也就是说," 年休假天数是根据职工累计工作

  • 带薪年休假:劳动者连续工作一年以上,享受一定时间的带薪年假

    带薪年休假:劳动者连续工作一年以上,享受一定时间的带薪年假,本视频由秒懂百科精选原创提供,6101次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 2023年劳动法关于带薪年假规定多少天

    1、带薪年假工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 ...

  • 小伙年会抽中365天带薪休假 真的可以一年不用上班吗?

    据@星视频 消息,1月26日,广东深圳1家公司的年会上,1名小伙抽中了终极大奖365天带薪休假。这意味着小伙可以一年不用上班,老板表示这名当场开心得要“疯了”。随后老板表示,中奖的一位做销售的老员工,业绩也不错,他也不可能一下...

  • 职工带薪年休假条例实施细则2018最新

    第五条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。 累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。 日工资的计算方式按各类岗位工资标准除以21.75天。 第五条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。 累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 带薪休假现状不容乐观 不少医生一年工作350天

    工作10年休10天都保证不了,不是不申请,申请了不给你休,没时间啊,任务太多了。像我工作20年,都没有休过一次年假。” 陈伟才说,要推动警察休假,现在减少任务是不可能,一定要增加警力。“只有从编制上解决,才能从根本上解决警察长时间、高负荷的工作。” 陈伟才的观点,得到众多警察的关注。不少民警表示:取消补贴没问题,一定要放假。

  • 带薪休假现状不容乐观 不少医生一年工作350天

    工作10年休10天都保证不了,不是不申请,申请了不给你休,没时间啊,任务太多了。像我工作20年,都没有休过一次年假。” 陈伟才说,要推动警察休假,现在减少任务是不可能,一定要增加警力。“只有从编制上解决,才能从根本上解决警察长时间、高负荷的工作。” 陈伟才的观点,得到众多警察的关注。不少民警表示:取消补贴没问题,一定要放假。

  • 机关事业单位工作人员带薪年休假天数包括周六周日吗?

    一次休16天 具体法规--- 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。   单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 ·······

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