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劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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小伙年会抽中365天带薪休假 真的可以一年不用上班吗？
据@星视频 消息，1月26日，广东深圳1家公司的年会上，1名小伙抽中了终极大奖365天带薪休假。这意味着小伙可以一年不用上班，老板表示这名当场开心得要“疯了”。随后老板表示，中奖的一位做销售的老员工，业绩也不错，他也不可能一下...
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【问答】跳槽新单位不满一年，带薪年休假就不能休吗？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 关于“带薪年休假的享受条件”和“累计工作时间”的确定，依据 《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》 （人社厅函〔2009〕149号），年休假的“享受条件”为：职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。而“累计工作时间”
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职工带薪年休假条例常见问题：工作六年可以休几天
而新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。那么，该单位员工连续工作满六年时，到底该享受多少天的带薪休假呢? 专家解释，最新的带薪年休假规定覆盖面很广，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工都属此规定的保障对象。这一规定中的具体休假天数，指的是"下限"，也就是说，单位规定的休假水平不得低于新规定中明确的天数。 因此，上述
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带薪年休假究竟是单位安排休假？还是职工根据需要自己安排？
满一年不满10年、满10年不满20年、满20年以上的年休假分别是5天、10天和15天。这实际上，是国家落实职工带薪年休假制度跨出的决定性一步。2008年我国还将五一七天小长假取消，增加了清明节、端午节和中秋节三个法定节假日。实施带薪年休假也是为了弥补七天小长假取消的遗憾，我们可以通过五天连休凑出九天乃至十天的小长假。 职工带薪年休假不可以跟休息日重复。也就是说如果职工连休十五天，实际上他应当是连上前后的周末休息日，可以连续休二十三天。当
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带薪休假国家新规定2020年最新职工带薪年休假条例全文
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理温家宝 二○○七年十二月十四日...
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带薪年休假连续工作时间如何认定
张某随即萌生9月29日、9月30日申请年休假的想法，这样可以连续休息10天了，正好与几位儿时的小伙伴一起结伴去西藏。因此，在9月20日，张某向公司经理提出了要在9月29日、9月30日休两天年休假的请求。谁知公司经理非常明确地说，你进单位工作尚...
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带薪年休假2018年最新规定
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。 职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定
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