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带薪休假天数如何计算?这里的天数是工作日还是什么?
累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。是指工作日！
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带薪休假天数算实际出勤吗
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动...
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带薪休假算出勤天数吗
【法律分析一】根据公司规定，带薪假期也被视为出勤日，因为员工满一年工作后会享有一定天数的带薪年假，这通常包括五到七个工作日。这些带薪年假被视为正常出勤，员工在休假期间应享有与工作期间相同的工资待遇。【法律分析二】享有带...
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那这12天都要给员工算带薪休假吗？还是按照法定的3天算带薪休假，其它不按请假走也不算在出勤天数？找法网
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《 职工带薪年休假条例 》 第二条 机关、团体、企业...
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公司是月工资，星期天休假算不算带薪休假
具体计算加班工资公式为：周末加班工资＝日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
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算是带薪休假吗
一般是指员工在公司工作一定年限后可以享受的带薪休假，通常是...职工生育享受98天产假，产假期不是按带薪休假算的，而是给生育津贴怀孕六个月后生产的可以休产假，并给以生育津贴产假期间的生育...
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带薪年休假包含双休日一定违法吗
如果该单位实行综合计算工时制，则在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，是合法的。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第5条的规定，综合计算工时制是以周、月、季、年...
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带薪年休假包含双休日一定违法吗
如果该单位实行综合计算工时制，则在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，是合法的。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第5条的规定，综合计算工时制是以周、月、季、年...
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带薪年休假包含双休日一定违法吗
如果该单位实行综合计算工时制，则在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，是合法的。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第5条的规定，综合计算工时制是以周、月、季、年...
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带薪年休假包含双休日一定违法吗
如果该单位实行综合计算工时制，则在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，是合法的。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第5条的规定，综合计算工时制是以周、月、季、年...
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