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带薪休假，你休了么？
但是企业雇佣一个劳动者会考虑为他所付出的总成本，法律强制落实带薪休假制度，劳动者的其他福利待遇可能就会下降，比如工资下降以弥补带薪休假带来的企业成本上升。尤其对于低收入者来说，相比...
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“带薪休假”为何这样难？谈谈法律对带薪休假的规定
带薪休假是员工的权利。 员工理应享有企业的带薪休假的权利；企业也必须执行依法给予员工享受带薪休假的义务。
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带薪休假国家规定2019年,带薪休假工资怎么计算
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。3、职工不应当享受带薪年假的情形 有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受...
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带薪年休假规定
带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 2、哪些人不享受当年的带薪年休假? ①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
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带薪年假工资计算标准2021是这样的
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工...
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案例教你带薪年假的账务处理
带薪年假 是员工依法享有的权益，企业在会计处理中难免会遇到员工休年假的问题，下面我们通过案例来了解一下实务中带薪年假的会计处理。
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