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    如果该员工 产假 后，不按时上班，需要 公司 同意后才可以，如果单位没有同意，员工还不来上班，可以以 旷工 论处，旷工连续多少天的，可以依照公司规章制度解除劳动关系。这种属于严重违规违纪的行为公司可以解除劳动关系。...

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  • 贵州省“巾帼普法乡村行”集中宣传活动走进毕节织金

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巾帼学法产假未满提前上班

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