-
《请假管理办法》中：未婚员工探父母，已婚员工探配偶年一次（）
《请假管理办法》：探父母：未婚员工年一次，已婚员工年一次，每次可休天（）A．每年B．四年C．20D．30点击查看答案第3题下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是 （）...
-
女员工未婚，上班第一天就被解雇，公司挨罚30万
女员工未婚，上班第一天就被解雇，公司挨罚30万,未婚,女员工,已婚,结婚,婚假
-
入职简历上写的已婚实际未婚还可以申请婚假吗
入职简历上写的已婚实际未婚还可以申请婚假吗，入职时未满22周岁男 你好。可以请的，婚姻状况并不影响我方履行劳动合同，只要符合法律规定的婚假条件，可以享受。本诉部分基本律师费仅限于本诉一审的律师代理费，若有任何一方就本诉提...
-
目前我国员工有关婚假,丧假,晚婚,生育,探亲的假期各为几天
领取《独生子女优 待证》者增加产假35天，同时 给予男配偶10至15天。探亲假：已婚者探父母 4年1 次 20天假期 探配 偶 1年1次 30天假期 未婚 探父母 1年1次 20天假期 2年 1次 45天假期
-
进厂填的是已婚实际未婚还可以请婚假吗？
您好，提供未婚证明，自然是可以的。
-
离过一次婚进厂时填的资料是未婚现在想休婚假有13天2婚只有3天请问单位能查的到员工以前的婚姻状况吗
我离过一次婚现在结婚了准备在离但是户口本上已婚和未婚可以离不户口本上写未婚，想办理离婚手续，需要当事人出具书面情况说明，在婚姻登记机关审核无误之后，可以办理离婚手续。《民政部关于贯彻...
-
入职简历未婚填为已婚还能享受婚假吗?
可以依法享受婚假。
-
公司资料未婚事实上已婚能先休产假再休婚假吗？在线法律咨询|律图
rn2.女员工怀孩子享受 婚假 产假 ，不受入职时间的限制，只要任职期间， 结婚 或生产就能够享受。rn根据《 婚姻法 》以及《计划生育条例》的限定，工人结婚可享受以下待遇：rn(一)婚假...
-
进厂填的是已婚未婚还能请婚假吗？法律快车法律咨询
你好，可以与厂管理人员协商公司不放婚假的，劳动者可以与公司进行协商，要求其酌情给予婚假；协商不成的，可以由调解组织来处理；调解不成的，则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权利。
-
进厂填的是已婚实际未婚还可以请婚假吗？找法网
您好，提供未婚证明，自然是可以的。
已婚和未婚员工的探婚假是几天
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
