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再婚员工可以享受婚假吗？重庆可以休多少天婚假？
一、享受婚假的前提条件享受婚假的法定前提条件是依法办理结婚登记，即必须在民政部门进行结婚登记且取得结婚证才能符合休婚假条件。
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入职前已登记结婚，入职后还能否享受婚假？
孙某贵认为皮包公司侵害了其合法权益，遂向法院起诉。 法院认为： 孙某贵于2019年2月...
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一言不合就开除，不太好吧！关于婚假你要知道的几个问题
孙某于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日既入职公司，客观上不可能休满15天婚假。公司在孙某提交的员工请假单上以加入公司前已婚为由，对孙某的婚假申
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查员工是否已婚，关系到婚嫁问题
是这样的，我单位有一名员工要请婚嫁，我想知道她是否已婚，才可以批假。一般登记处不会给你查。你可要求员工提供结婚证看一下。
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员工请假制度管理规定(精选7篇）
公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工伤假，婚假，生育假，丧假，长假;四、请假规定： 第8条 凡因病、事、工伤等不能正常工作时，必须按规定履行请假手续;第9条 员工请假应以...
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婚假带薪吗？我15天婚假，带薪多少天，耍婚假算工作日还是连着双休日一起算
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独...
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员工请假制度规定
1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请；假期2天以上5天以下应提前3天请假；6天以上应提前10天请...
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公司刚起步，员工执行力很差，想找一些管理制度，却无从下手 希望朋友给几个适用的模版
婚假期间享有基础薪、三金。8、产假： A、女员工符合计划生育条件生育，享有90天产假，晚育享有105天产假；B、男员工配偶生育（未超生）给予3天假期；C、已婚妇女员工怀孕不满4个月流产，给予15...
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申请产假需要结婚证吗
”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合 计划生育 政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政...
已婚员工申请婚假被拒
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