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  • 我在这公司工龄15年了，如果公司要辞退我，应该得到公司赔偿多少费用给我

    公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 超过15年工龄被辞退怎么赔偿

    1、超过1 5年工龄被辞退的赔偿金最多是12个月的工资，而且这12个月 的工资是按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算的，不过，前提条件是该员工被公司违法辞退，不管工龄有多久，如果个人有重...

  • 超过15年工龄被辞退怎么赔偿

    超过十五年工龄的职工被用人单位无过失性的辞退、用人单位与劳动者协商一致解除劳动运洞谨合同，单位因为破产重整辞退职工的，用人单位应支付经济补偿金，按照职工的工作年限计算，每满一年的支付一个月的工资，超过十五年的要支付十五...

  • 做满15年公司辞退怎么赔

    1、做满15年公司辞退赔偿标准，需要根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

  • 超过15年工龄被辞退怎么赔偿

    超过15年工龄被辞退怎么赔偿 法律分析：15年工龄辞退应按照每满一年支付一个月工资的标准来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳...

  • 满十五年被公司辞退怎么赔偿

    超过15年被辞退的，一般是支付12个月 工资，故意辞退赔偿24个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

  • 辞退15年员工赔偿标准

    一、辞退15年员工赔偿标准 按照相关规定，劳动者在企业单位每服务满一年即可获得一个月的薪资作为补偿，若服务期限大于或等于六个月而不足一年的，则按一年计算，如未能达到六个月的服务期限...

  • 工作15年被辞退,怎么赔偿

    一、工作15年被辞退,怎么赔偿 1.若未签定劳动合同，且因非特定缘由（如犯罪或对企业造成重大经济损失等）被解雇，应向员工支付 解除劳动合同 时的额外劳动力成本补偿。若该职工已为公司服务十五年，公司需补偿其十五个月薪资作为补...

  • 连续工龄满15年,解除合同时有经济补偿吗

    第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...

工龄15年以上辞退赔偿

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