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  • 工龄超过十年的员工被辞退，会获得什么样的赔偿？你该知道的常识

    以上，是所有你在工龄超过十年被辞退的补偿金或外加赔偿金，供参考。我是葛晓惠，20多年的职场资深人士，每日分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。分享、成长、收获，职场上我们在一起！

  • 工作16年被违法辞退赔偿只有一万！离职再入职工龄是否连续计算？

    也可以要求企业支付违法解除劳动合同赔偿金。 赔偿金的支付标准是经济补偿的二倍，也就是员工在本单位每工作一年支付二个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资。所以员工在本单位的工作年限越长，企业违法解除的赔偿金越高。01、员工离职后再入职，工作年限是否连续计...

  • 工龄19年，被辞退，可以赔偿几个月工资？月工资的标准是什么？合同约定，还是辞退前12个月的平均工资

    用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用...

  • 工龄超过十年的员工被辞退,会有什么赔偿?不知道就吃亏了

    企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算，工作满一年赔该岗位一个月的平均工资，满十年赔10个月的平均工资，不满半年的按半个月计算，半年以前不满一年的，按

  • 20年工龄辞退最多赔偿多少

    20年工龄辞退最多赔偿20个月的工资。经济补偿按劳动者在本 单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地 天身虽般粉卷露见 区上年度职工月平均 ...

  • 劳动法辞退赔偿2020十年以上 10年工龄的补偿政策

    所以，今天我们来说一说关于2020劳动法辞退赔偿十年以上的，和10年工龄的补偿政策都分别是什么。劳动法辞退赔偿2020十年以上干满...

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    24年工龄被正常辞退能得到最多几个月的经济补偿金 所谓正常辞退，就是合法解除或终止劳动合同。24年工龄的经济补偿是：《劳动合同法》第四十七条第一款规定：”经济补偿按劳动者在本单位工作的...

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    被单位辞退能获得的赔偿金，有两部分。 第一，由单位支付的经济补偿金。 第二，就业局去领取失业金。 经济补偿金 根据劳动法规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，单位需要支付员工经济补偿金。题主说是被单位辞退，其实对于离职的原因没有说清楚到底是单位协商一致解除还是因为自己的过失，或者是严重违反单位规章制度而被单位辞退。不同的情况直接涉及到是否可以领取到经济补偿金。 领取失业金 题主是明确被单位辞退的...

工龄15年以上辞退赔偿

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