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  • 劳动法辞退员工工龄超过10年怎么赔偿？

    导读：劳动法辞退员工工龄超过10年的，公司应当根据其入职工龄确定赔偿，工龄10年一次性支付10个月工资。如公司没有合理的事由将老员工辞退，则需要在这个基础上赔偿双倍，最多是24个月的工资。...

  • 工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿

    如果工龄超过10年的劳动者被无过错性辞退，公司应该按劳动者在本公司的工龄，每满一年补偿给其一个月的工资；如果是被过错性辞退，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则按经济补偿标准的二倍发...

  • 10年工龄老员工被辞退，可以获得哪些赔偿？

    第二、如果是违法辞退则需要支付双倍的赔偿金。以下情形下用人单位也可以不赔偿： 第1、劳动者主动提出解除劳动合同，或用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可不支付...

  • 十年工龄辞退怎么赔偿

    十年工龄辞退怎么赔偿,本视频由济南张德军律师原创提供,13993次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 超出10年工龄公司辞退会获得什么样的赔偿

    专家导读 超出10年工龄公司辞退会最多可以获得12个月的薪资作为赔偿，但对于那些工龄超过10年，但是却是由于违反了公司或者是法律的规定而被辞退，此时即使职员自己提出希望获得补偿的请求，...

  • 工龄超过10年被辞退公司需要怎么样补偿

    工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是不需要给予补偿的。如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的，则应当支付劳动者十个...

  • 十年工龄以上的员工可以辞退吗，试用期员工被辞退有补偿吗？找法网

    一、十年工龄以上的员工可以辞退吗 辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。《中华人民共和...

  • 工龄满十年劳动法辞退赔偿标准是多少

    同学互助 一起进步（页眉可删）工龄满十年劳动法辞退赔偿标准是多少 工龄满 10 年被用人单位违法辞退的补偿标准是 10 个月的工资，这 10 个月的工资按照被辞退前一年的平均工资计算，所以在离 ...

  • 2024新劳动法工作10年工龄被辞退,补偿标准是多少

    10年工龄被辞退补偿标准不是《劳动法》规定的，10年工龄被违法辞退的赔偿标准也不是固定的。 1、【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

  • 工龄超过十年的员工被辞退，会获得N还是2N？

    员工被辞退能获得什么样的赔偿，与工龄是否超过十年并非因果关系，“工龄超过十年”这个条件，通常只作为判断员工是否符合签订无固定期限劳动合同和计算补偿金额的参数。“工龄超过十年”的员工被辞退能获得什么样的赔偿 （“经济补偿...

工龄10年以上辞退赔偿

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