工资5000社保公司和个人交多少？来教你算一算

社保缴费基数是以社会平均工资的60%-300%分别作为上下限。我们工资对应的基数计算方式为：如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳，大多数公司一般...

我5600工资应缴多少五险一金

⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。⑧提供材料有...

工资5500扣交多少社保

一、工资5500扣交多少社保社保的构成比例为:城镇职工 强制执行 的社会 养老保险 有五种，具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20...

公司这个月应发工资是6800然后提成有5600左右，但是说我考勤跟施工对不上把我提成全部扣了只给我发1200的底薪连餐补上个月自己垫钱的这个月也给我扣了，而且公司没有买社保请问我该怎么办呢

公司这个月应发工资是6800然后提成有5600左右，但是说我考勤跟施工对不上把我提成全部扣了只给我发1200的底薪连餐补上个月自己垫钱的这个月也给我扣了，而且公司没有买社保请问我该怎么办呢 可以向劳动局投诉。如果需要针对性解答，可...

5600的工资扣个人所得税要扣多少？没有交社保和五险一金?找法网

根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，9500工资所扣税费为240元。（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，9500工资所扣税费为240元。 计算步骤： 月薪9000扣除个人所得税算法如下： 1.应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元) 2.应纳税所得额 = 9500 - 0 - 5000

5600工资扣社保扣税还能拿多少

6500元工资应缴纳195元的个人所得税。根据个人所得税的计算方法：个人所得税等于总工资减去企业每月代扣的社保和公积金减去免征额，再乘以税率，减去速扣数，在不考虑代扣社保和公积金的金额情况之下，6500元工资应缴纳的个人所得税为：195元。法律客观：《工伤保险条例》。

税前工资5200到5600要扣税吗？我交社保和公积金。家里还有小孩。找法网

税前工资5200到5600要扣税吗？我交社保和公积金。家里还有小孩。工资里面有一个计税不发项目400。你好，可以下载个税APP查询。税前工资要扣社保，先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税...

你好我想问一下如果工资发5600,税要扣多少

社保交多少要看缴纳哪些社保及缴费基数，扣除了缴纳的社保再计算交税 依据你们单位的工资额计算 工资交税是按扣完保险后的交。一、按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金...

我的工资发了5600扣掉社保288还要扣多少个人所得税

我的工资发了5600扣掉社保288还要扣多少个人所得税应纳所得额=5600-288-3500=1812元，应纳个税=1812*10%181.20，速算扣除=105，那应交个税=181.20-105=76.20元，我这样算有看懂...