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  • 工资5000违约金一般是多少　

    工资5000的话，每月扣除的部分不得超过1001元。视频统计信息Video url:Video volume:Video time:Duration:Dropped Frames:Resolution: x [x]

  • 电子厂5000的工资违约金要付多少？

    来自咨询：我想问提前还房贷要付多少违约金 看你们自己协商约定，一般来说金额不高的事情，不建议请律师，因为律师费的起步价一般最少三四千，建议你如果是要工资，可以申请法律援助中心申请...

  • 工资5000违约金一般是多少

    工资5000违约金一般是多少劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。工资5000的话，每月扣除的...

  • 事业单位月工资5000 签订的合同违约金最多应该是多少

    根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房 买卖合同 纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定...

  • 急辞5000要扣多少钱

    急辞5000要扣多少钱急辞5000要扣1000元每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。急辞本来就是员工自己做的不对...

  • 事业单位月工资5000 签订的合同违约金最多应该是多少

    签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定...

  • 劳务费本金5000余元，违约利息达27000余元？法院诉前调解解忧“酬”

    考虑到原被告之间形成的劳务关系并无争议，存在拖欠劳务费所涉及的金额等事实清楚，但双方签订的欠条利息约定过高，为帮助当事人早日拿到劳务工资，最大限度减轻双方当事人诉累，立案法官在征...

  • 工资5000违约金一般是多少

    工资5000违约金一般是多少 工资5000一般不需要 违约金，除非用人单位为劳动者提供专项培训费用，双方约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金按照 ...

  • 工资5000违约金一般是多少

    工资5000违约金一般是多少:劳动合同只有两种情况能约定违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的；用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者...

  • 工资5000违约金一般是多少

    工资5000的话，每月扣除的部分不得超过1000元。一、旷工三天扣9天工资属于合法行为吗 旷工三天扣9天工资不合法。 二、在公司上班自离有什么后果？ 劳动者没有辞职就走，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。根据相关法律规定，劳动者离职应该在离职前三十日以书面形式通知用人单位，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经

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