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  • 公务员事假一天扣多少钱

    本篇将详细为大家解答“公务员事假一天扣多少钱”这个问题。根据相关法规，员工事假薪酬待遇如下：事假一天，无当日补贴和津贴，仅领基本工资；短期3-2天，未受追责，一般不扣款。当月事假10天以上，该月无补贴和津贴。半年累积事假超...

  • [劳动法]事假该怎么扣钱？

    从常规做法来看，大多数公司的事假是不付薪的，也就是说，员工请一天事假，在计算薪资时，应该在当月工资中扣除一天工资。一天的工资怎么计算？涉及到计薪日的问题。计薪日是指公司向员工支付薪水的日期，主要包括两个方面：一个是工作...

  • 事业单位事假怎么扣工资

    2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、员工在一年内累计请事假超过三十天的，超过的天数按照员工基本...

  • 请事假扣一天工资怎么算

    例如，如果员工的月工资为6000元，公司规定的当月应出勤天数为22天，他请了一天的事假，那么扣款金额为（6000元/22天）×1天。三、其他注意事项 除了上述的计算方式外，还需要注意以下几点...

  • 国企请假可以扣多少工资

    事假，按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为 劳动法规定 的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地 最低工资标准 的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。

  • 事假扣两天工资合法吗?事假的扣除标准是什么？

    按你描述，不合法的，只能扣一天工资。你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发...

  • 请一天事假扣的工资比一天做的多这样合理吗？找法网

    请事假天数与是否可以扣工资无必然联系，工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定，实行月工资制度的，每月平均工作天数不应超过 21.75天。所以在这个工作期间内，平均每月工作天数超过 21.75天的...

  • 2018劳动法：请假一天扣三天工资？用人单位无权私自规定！

    ①员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资；②员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资；最后，如果大家在劳动纠纷方面有什么问题需要帮助解决，可以在评论区留言或是上律达网进...

  • 事假扣钱情况说明

    从常规做法来看，大多数公司的事假是不付薪的，也就是说，员工请一天事假，在计算薪资时，应当在当月工资中扣除 一天工资。一天的工资怎样计算？涉及到计薪日的问题。计薪日是指公司向 员工领取...

  • 单位规整制度规定请一天事假要扣两天工资，我家装修，我上了三天班就请事假了，开工资的时候说我还要倒找单位钱，原因是我这个月工资都扣光...

    单位规整制度规定请一天事假要扣两天工资，我家装修，我上了三天班就请事假了，开工资的时候说我还要倒找单位钱，原因是我这个月工资都扣光了，没有钱交养老保险，让我自己把养老保险的钱补上...

工资4500事假1天扣多少钱

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