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  • 请事假不能扣工资吗，我工资三千请了一天事假,所以我要扣多少钱

    我 工资 三千请了一天事假,所以我要扣多少钱 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

  • 请一天事假工资怎么扣？

    各个单位的计算工资的办法是不一样的，并且奖金也各有各的规定，不能确定你一天事假扣多少钱，按照国家的工资规定，你的基本工资2000除以当月应该出勤天数，就是你的日工资，应该出勤的天数，是法定工作天数，不包括公休假，和法定假日...

  • 月工资3500事假一天扣一天的钱基本工资1720这个月6天事假怎么样扣钱

    事假期间，当天工资不发。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（59中劳薪字第67号）规定，劳动者事假期间，当天工资不发。工资是劳动报酬，事假是因为私事不提供劳动，一般而言，应当是...

  • 工资3500事假1天扣多少

    工资3500元请事假1天的，扣160.92元。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2021-04-14 32 个税扣了3500工资...

  • 请事假怎么扣工资一天扣多少钱

    法律快车网“请事假怎么扣工资一天扣多少钱”法律咨询专题：请事假怎么扣工资，以及补贴500 请事假三天怎么扣工资 最佳答案：请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

  • 离职期间工资4000这个，请事假一天扣多少钱

    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

  • 劳动法规定请假一天扣多少工资？

    按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大...

  • 工资4000事假一天扣多少钱

    法律分析：按规定，事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按规定，病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低...

  • 保低工资4500元，请了事假5天，还能拿多少钱。

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数，因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。根据小王每月2000元工资计算，小王每天休事...

  • 本人本月休假8天,应发工资4500元扣事假工资1600元,实发工资为2900元,还交纳个人所得税吗

    来自 事假工资1600元,实发工资 为2900元,还交纳个人所得税吗 不用交；应该按照实发工资数。再说了你那4500元不算应发工资，只是全勤时的工资。实 际上你的应发工资就是 2900，除去五险一金和个 税才是实发工资。低于3500不交税

工资4500事假1天扣多少钱

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