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主城单位科员，基本工资3500元，差旅1400元，绩效30000元，十三个月的工资，五险一金，餐补、车补，全年综合收入10万多一点。
这是一个在市里工作的朋友，全年收入的工资，昨天在一起吃饭，朋友还抱怨工资太少，收入太低，面对一万元平方米的房价，感觉压力山大，我听后开玩笑的对朋友说：“已经不错了，你就知足吧！朋...
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您好、我想问一下我薪水3500一个月、工资条上标准工资1400、我加班加点应当按哪一个薪水算？
工资不超过3500扣税吗 众所周知，每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如，我国对香烟的税收就比较劳动报酬人浏览工作日加班应当支付150%...
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单位按照基本工资3500缴纳五险一金而不是按照实际工资缴纳，这种做法合规合法吗？
入职一家民营企业，试用期薪资7000元，分三个部分：基本工资3500，岗位工资2100，绩效工资1400，加上交通补助和通讯补助的350，一个月735…问题：单位...
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基本工资3500，三个月一次绩效工资，绩效工资大概会有多少？
用人单位这种薪资标准与 劳动法 中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的 劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。...
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你好、请问我工资3500一个月、工资单上基本工资1400、我加班应该按哪个工资算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应用人单位 无故 辞退 劳动者 的，其工资应当按照劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者...
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面试时谈的试用期工资3500，今天发工资了里面有基本工资加绩效工资加社保给了我3500这对么？
当时谈工资是3500加提成他这样给对么？谁了解啊.展开 我来答分享举报4个回答关注不算错，社保还有个人承担的部分呢，现在你到手就3500了。
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我的基本工资是一个月3500，怎么算工资才是正确的，某某我上班14天
基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖...
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月基本工资为3500，月基本工资和绩效工资总和不低于4500是什么意思？找法网
您好，薪资构成可以问一下公司人事 可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。我来公司三年了，当时开出工资月资2200元，其中包含基本工资（当时深圳基本工资1600）和绩效奖以及 你的工资涨...
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我想问一下雇主如何计算薪酬。我的基本工资是1400元，我有200元的工龄工资，还有200元的津贴，还有经理的补贴。补贴是浮动的，有评估，还有每月的佣金。如果我要求单位赔偿我，我怎么计算？还有，去年我休
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是3500元2、就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税）3、超过35全部3个答案 >2016年湖南高温津贴标准是多少？
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我在单位受了工伤8级，原来工资在加班一共是3500元左右，受伤以后不能加班了就基本工资1400这合理吗
用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确...
工资3500基本工资1400
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