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  • 企业月工资赔偿标准，月工资的法律依据是哪一个法律条文呢

    我想问一下企业月工资赔偿标准，月工资的法律依据是哪一个法律条文呢，疫情期间的按照最低工资算吗？根据劳动和 社会保障 部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，以下是对相关内容的提取： 1. 月计薪天数为21.7...

  • 拖欠工资的赔偿的法律依据是什么？

    拖欠工资赔偿的法律依据是《劳动合同法》第八十五条规定，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按...

  • 工资赔偿依据是什么

    要具体看情况。

  • 拖欠工资的赔偿的法律依据是什么？360问答

    拖欠工资赔偿的法律依据是《劳动合同法》第八十五条规定，“ 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加 班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应 当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用 人单位按应付金额百分之 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

  • 人身损害赔偿的法律依据有哪些

    固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖...

  • 交通费赔偿的法律依据有哪些

    交通费赔偿的法律依据有哪些，找法网小编为你介绍，希望能给您提供帮助。1、《工伤保险条例》第29条 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  • 拖欠工资的赔偿的法律依据是什么？360问答

    配心真继 拖欠工资赔偿的法律依据是《劳动合同法》第八十五条规定，“用人单位有下列 情形之一的，由劳动 行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工 资标准的，应当支 付其差额部分；逾期不支付...

  • 劳动合同赔偿法律依据有哪些

    ...以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法...

  • 可以要求公司赔偿的法律依据有哪些？

    公司违法和我解除了合同，我工作了十个月，除了支付我一个月双倍的工资外，我可不可以要求从违法解除合同到仲裁判决的这段时间的赔偿？有法可依吗.违法解除合同的，你可以要求判继续履约，在仲裁期间工资照发。

  • 企业职工工资维权的法律依据有哪些

    (一)克扣或 无故拖欠 劳动者工资的；

工资赔付的法律依据有哪些

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