上月发放工资多计提了应该怎么处理

1、冲销以前的凭证 借：管理费用/销售费用——工资（原来的全部金额红字） 贷：应付职工薪酬（原来的全部金额红字）

员工工资调整方案（精选6篇）

（一）公司员工当月核发基本工资、岗位工资、职称工资和绩效工资。

工资调整会议纪要

一、基本工资： 1、普增100元/月; 2、制度考核工资(制度以公司备案为准)增100元/月。 调整后基本工资：800元+100元(制度考核工资)。 二、未参保职工： 在执行正常工资的基础上，从20xx年算起，工作每满一年(全年出勤达到300天，公司统一放假除外)再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。

调整了最低工资标准，经济补偿金和失业金该怎么算

之前标准计算。第二个问题是今天城管局里工作人员硬说当月是发当月工资的，真有这回事吗？城管是每个月10号发工资的，如4月10号发的就是4月份的工资这可能吗？难道市政府都是先发工资后上班的吗？（因为后面20天没上班就先发了整个月的...

工资调整会议纪要

一、基本工资： 1、普增100元/月; 2、制度考核工资(制度以公司备案为准)增100元/月。 调整后基本工资：800元+100元(制度考核工资)。 二、未参保职工： 在执行正常工资的基础上，从20xx年算起，工作每满一年(全年出勤达到300天，公司统一放假除外)再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。

最低工资调整后，劳动合同需重签吗？

从2021年7月1日起，本市月最低工资标准从2480元调整到2590元。小王的劳动合同是否需要重新签订？ 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法支付的最低劳动报酬。最低工资标准是法定的，如果约定的工资标准不低于法定标准，就按约定工资标准执行；如果约定工资标准低于法定标准，就按法定工资标准执行。

月工资3000月休2天怎么算（请问 如果月薪是3000 月休4天 当月31天 工资计算方式 3000 27天）生物科学网

关于月工资3000月休2天怎么算，请问 如果月薪是3000 月休4天 当月31天 工资计算方式 3000 27天这个问题很多朋友还不知道，今天小六来 关于月工资3000月休2天怎么算，请问 如果...

涨工资后公积金什么时候调整?公积金如何补缴

新参加工作的职工按当月工资乘以缴存比例计算。根据规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。 住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办完6月份汇缴业务后，根据员工上一年的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。 二、如何补缴? 1、单位补缴： ...

2017个人工资所得税计算方法（最新）

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性...