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  • 员工工资调整通知

    员工工资调整通知1 亲爱的员工： xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经...

  • 工资调整会议纪要

    一、基本工资： 1、普增100元/月; 2、制度考核工资(制度以公司备案为准)增100元/月。 调整后基本工资：800元+100元(制度考核工资)。 二、未参保职工： 在执行正常工资的基础上，从20xx年算起，工作每满一年(全年出勤达到300天，公司统一放假除外)再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。

  • 工资多计提了次月怎么调整

    借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (差额红字) 贷：应付职工薪酬 (差额红字)2、如果做冲销，会计分录如下： 借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (差额红字) 贷：应付职工薪酬 (差额红字) 3、会计人员也可以冲销以前的凭证，然后做正确的会计分录： (1)冲销以前提取凭证的会计分录 借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (原全额红字) 贷：应付职工薪酬 (原全额红字)

  • 个税下月调整！9月工资当月发和10月发，差距竟然这么大！个人所得税

    与是否为上月工资没有关系 根据规定，职工只要是10月份取得的工资收入，都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算，与其是否为上月工资没有关系。因此，所谓要到11月才按5000元标准计算个税的...

  • 当月工资低于应扣社保金额如何处理？

    《 国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 》（ 国税发〔2005〕9号 ）第二条规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算...

  • 2017个人工资所得税计算方法（最新）

    (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性...

  • 个税下月调整！9月工资当月发和10月发，差距竟然这么大！个人所得税

    与是否为上月工资没有关系 根据规定，职工只要是10月份取得的工资收入，都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算，与其是否为上月工资没有关系。因此，所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的。10月到手收入是按5000元减...

  • 员工工资涨了，公积金购买基数还是原来没涨的金额，如何调整为涨工资后的金额额？

    新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金.

工资调整了当月工资怎么算

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