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  • 基本工资可以扣罚吗

    基本工资可以扣罚吗 按照《劳动法》中的规定，员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的，单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的...

  • 基本工资可以扣罚吗

    而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地 最低工资标准 的话，则就按照当地最低工资标准支付。《工资...

  • 员工工作失误扣罚全部工资合理吗？

    不合理，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员 工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的 20%。具体规定如下： 《劳动合同法》第四条用人单位应当依...

  • 公司是否可以随便扣罚员工工资？

    公司是否可以随便扣罚员工工资？我签订的合同只有最低工资，然后其他的工资款公司以补贴的形式发放，还有就是提成另算，这样是不是公司就可以随便扣发我那一部分补贴的钱？财务今天通知我公司...

  • 你的公司还在随意扣罚你的工资吗？

    公司管理制度里经常会有扣罚工资的条例。规定发生迟到、早退、请假、卫生等各种问题的扣罚标准。可是，这样的制度对公司员工是否有效？合理合法吗？今天就说说这件事吧。原《企业职工奖惩条例》...

  • 公司可以随便扣罚绩效工资吗？

    1、在劳动合同子或其它文件中明确劳动者工资组成包括工资、如果从以前的固定工资拆除一部分作为绩效工资，必须征得劳动者同意。2、有绩效考核制度，制度要明确考核的具体方式和考核结果与绩效...

  • 哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚？知芒网

    《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚，新《劳动法》中没有企业罚款的规定，《工资支付暂行规定》中，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资中...

  • 劳动法扣罚工资规定

    扣罚工资相关规定：用人单位无权罚款；用人单位不得克扣劳动者工资，存在代扣代扣个人所得税等法定情形除外；用人单位因为劳动者造成损失，需要扣除工资的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；其他。法律依据《工资支付暂行...

  • 员工的基本工资允许扣罚吗,法律是如何规定的

    而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%.2024个人所得税扣除标准：个人所得税税率表及起征点 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税...

  • 有没有允许扣罚个人工资？

    请问法律有没有允许扣罚个人工资？根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动 合同 的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%...

工资的那一部分可以扣罚

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