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【普法在线】“公司15号发工资”上热搜，法律对工资支付日期有哪些规定？
此外，除了拖欠工资，以下违扣工资的情况，也是我们应该知道的：①请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资为2175...
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公司20号发上个月工资竟然违法？网友直呼“企业要赔死”
公司在每月20日或者更晚支付工资违反了法律规定。不少网友表示，“还有这等好事”？真的是才疏学浅，法律意识淡薄，浪费了好多“赚钱”的机会。那么工资应该什么时间发 其实，劳动法没有明确...
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我想请问试岗期不发工资合法吗？我工作了六天，工作量一天比一天大
不发工资，当然不合法。陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别: （一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。 （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动
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为什么很多公司选择15号发工资？
部分公司 为了节约成本让资金的流转更快，选择更晚发工资。由此可见，公司并不是越早发工资就越“好”。但对经常拖欠工资的公司，一定要擦亮眼睛！02 法律对工资支付日期有哪些规定？劳动法并...
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【普法在线】“公司15号发工资”上热搜，法律对工资支付日期有哪些规定？
①请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资为2175元...
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拼多多五一只休三天，不违法吗？
值得注意的是，假期期间的工资不是按照3倍 工资 发放，而是按照正常工资给。拼多多这样做，真的不违法吗？先给出笔者的答案。如果从休息日的角度来说，还真不 违法。因为劳动法规定了每周劳动者...
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最低工资标准出炉：月薪不到这个数，违法！不发这个，违法
这个月马上过完了，估计再晚的小伙伴都已经陆续收到7月的工资了，但你知道吗？工资有了新规定！低于这个工资标准的，不发工资条的，都属于违反规定的行为！低于这个工资标准，违规！多地就公布...
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互联网大厂哪天发工资？背后竟然有这么多秘密
夏海龙解释称，如果合同里有明确规定不能超过次月的某一天，延迟一天发，严格来讲也是违法的，劳动者有权利去主张权利。前述大厂HR也表示，劳动合同里如果写明了发放日期，但现实中晚发了，在...
工资晚发15天违法吗
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