匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 实习期15天工资，压到三个月后发，违法吗？

    1.工资最晚发放期限是次月20号。

  • 工资晚发几天违法

    ...找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！在一般的 劳动法 律法规框架下，工资晚发几天是否违法需要具体情况具体分析。通常来说，用人单位应当按照约定的时间足额...

  • 晚发工资多久属于拖欠工资，属于违法？

    约定每月15日发上个月工资，24号了还不发，本人是否可以以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系的劳动仲裁。谢邀。在深圳地区 公司是按月发薪，则发薪日>7天，就算欠薪 公司是按季发薪，则发薪日>...

  • 工资晚发犯法吗

    工资晚发不一定犯法。1.若用人单位与劳动者在 劳动合同 中明确约定了工资发放日期，且用人单位未按照约定时间发放工资，通常属于违约行为，但不一定构成违法。用人单位需承担违约责任，如向劳动者支付逾期发放工资的违约金等。 2.若用人单位因自身经营困难等原因，经与工会或全体职工协商一致后，可以延期支付工资，但延期时间一般不得超过30日。在此情况下，用人单位的行为不构成违法。 3.然而，如果用人单位 无故拖欠 工资超过30日，经劳动行政部门责令限

  • 工资晚发15天，是否可以提出解除合同？

    辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同，用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年...

  • 工资晚发几天是否违法法律规定

    1、如果用人单位有正当理由的，则工资晚发几天不违反法律的规定；2、如果 无正当理由 的，则违法。3、工资应当按月及时足额支付给员工，单位的克扣或者无故拖欠行为是违法的。法律依据： 《...

  • 公司晚发工资多久可以起诉

    当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条...

  • 工资晚发20天算违法吗

    ...没有任何人出来说明算违法吗4位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。盟可以申请劳动仲裁维权的。2014-04-15 20:47:48盟服务地区-北京北京 · 电话-139-104...

  • 我公司工资晚发了几天，违反了劳动法吗

    晚发工资超过三十天公司是违法的。根据相关法律规定，单位支付员工工资的周期为三十天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的，对于拖欠工资也是不能超过一个月的...

  • 工资晚发一天算不算拖欠

    公司拖欠工资一天算不算违法？江苏京时唯律师事务所 回复：你好，若有合理理由，不算违法。2021/06/15 11:27:00假如迟一天发工资算不算拖欠工资广东硕康律师事务所律师 回复： ...

工资晚发15天违法吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页