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  • 公司每个月开工资都晚一天到两天

    比如单位领导刚好出差了，统计或会计因为工作忙耽搁了一下......。.晚一天到两天开工资不管什么性质的单位都有可能的。 谈不上违法！只要是在当月月末前把工资发下来，就不能算是拖欠工资， 我想晚几天可能也是有原因的。

  • 工资晚一天算拖欠工资

    只要构成拖欠，就是违法的。是否构成拖欠，要结合合同约定、法律规定和相关证据来认定。你好！你们有去劳动监察投诉或者劳动争议仲裁委员会去反映情况吗?你们具体情况我不太清楚，建议预约面谈...

  • 饿了吗骑手没有合同还晚发工资违法吗

    三个月了既无合同也没发工资违法吗 违法，可以向劳动局监察大队投诉。 公司有权晚发工资一个月吗 如果单位晚发工资，你可以去单位所在区劳动监察大队反映情况

  • 15号发工资拖到几号算违法

    15号发工资拖到几号算违法 劳动法没有规定15日必须发工资，各单位可根据实际情况确定发工资日期，只是延期几天，不违法。15号发工资20号都没发违法吗 您好，如果您与用人单位约定的是15日前发...

  • 拖欠员工工资多长时间是违法的

    也就是说，只要构成拖欠工资就违法，就算拖欠一天也是违法的。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果 单位拖欠工资 的，劳动者可以到劳...

  • 每月20号发上月工资，企业被罚5万多，不给工资条也违法...

    很多HR都没想到，20号发 工资，居然也成了违法的事情。这是发生在深圳的案例，原因是 深圳工资支付条例规定，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。

  • 公司不说不发工资给我从十五号直拖到二十号发工资这算不算违法

    追问： 不是，每个月是十五号发工资 解答： 那您是说，每个月十五号发工资，有一个月是20号？您只是想问：晚发5天工资是否违法是吗？追问： 嗯 杨谦律师2016-10-18 12:39:35 解答咨...

  • 公休一月四天工资应该按30天算还是26天算？

    拖欠工资10天算违法吗 拖欠工资，是经常会发生在劳动市场的事情。而我们作为劳动者，一旦遇到拖欠工资的情况时，我们都是很苦恼的。都会去想办法进行解决。那么如果是用人单位拖欠工资10天的话工资拖欠纠纷人浏览劳动者试用期不到一个...

工资晚发几天算违法

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