匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 工资延迟发放多久违法

    晚发工资多久才算违法 一般推迟超过三十天发放工资为违法。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(—）克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)...工资延迟发放不得超过多少天工资延迟...

  • 工资拖欠多久算违法

    工资晚发多长时间算拖欠 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

  • 公司晚发一天工资算拖欠吗

    这种属不属于违法，会不会被查，被查会不会判刑 李甲晨律师 河南九多律师事务所 2024.11.17 未签劳动合同，发现金工资可以劳动仲裁么 曲鸿律师 辽宁...

  • 拖欠工资1天到2天算违法吗

    拖欠工资最多就1~2天也不算违法啦，但如果一个月以内还没发钱，那就是拖欠啦。一般来说，单位要是拖欠了我们的薪水，就得先跟他们沟通，让他们把欠的钱给咱们。而且，单位哪能随便欠发工资呢.最晚也就一个月嘛。 ...

  • 如果企业几天没有发放工资算不算违规的？找法网

    如果用人单位有正当理由的，则工资晚发几天不违反法律的规定；如果无正当理由的，则违法。工资应当按月及时足额支付给员工，单位的克扣或者无故拖欠行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国...

  • 工资最晚拖欠多久违法

    拖欠员工工资超过一个工资支付周期的算违法行为，而一个工资支付周期一般是三十天。单位有该行为的，劳动者就可以去向当地的劳动局举报投诉；或者申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

  • 劳动局规定单位工资发放不得延迟超过十五天？

    按《劳动合同法》第七十二条的规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”《劳动合同法》指出:“劳动报酬低于当地最低工资标准应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金…”无论全日制用工还是非全日制用工,工资都应当按时足额发放,其无故拖欠劳动者的工资是违法的。

  • 本月晚了18天发工资违法吗

    查看全部> 戴会荣律师 发工资天数30天，你好我在一家餐饮单位上班说是压18天工资就是每个月18号发工资起因本月有事请假了好几天以致于出勤天数不满18天公司停止给我发放上个月的工资说要我继续干满18天工资才会正常发放 ...

  • 一天工作12小时违法吗？文具店的工作，早8点至晚8点，有双休，店里只有一个人，从早到晚，工资说的是按小时算，但是是月结，没有劳动合同，...

    一天工作12小时违法吗？文具店的工作，早8点至晚8点，有双休，店里只有一个人，从早到晚，工资说的是按小时算，但是是月结，没有劳动合同，工作期限是3-5年律师回复时龙 律师 月帮助 3163 人北...

工资晚发几天算违法

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页