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  • 我们15号发工资但是昨天老板没有按时发，说要拖几天，因为我昨天晚上就辞职走了我应该怎么办？

    逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

  • 这几天工资就不给我算，请问这样合理吗，我可以要回我这5天的工资吗？

    若涂改内容关键且未盖章，新公司可能不认可，需重新开具。若涂改内容非关键且已盖章，可与新公司沟通解释。若涂改系伪造，可能涉及违法，需承担法

  • 农民工工资拖欠多久才算违法

    一个月。 没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《劳动合同法》规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。 ...

  • 拖欠员工工资多长时间会违法

    工资晚发多长时间算拖欠 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。2020-01-10 307专业问答 更多>>公司拖...

  • 拖欠工资多长时间属于违法

    工资拖欠三十天属于违法的，根据法律规定，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 支付赔偿金 ： 1、克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3、低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的； 4、 解除劳动合同 后，未依照本

  • 拖欠工资多长时间违法

    工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 申请支付令 ，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实...

  • 拖欠工资多长时间属于违法

    工资拖欠三十天属于违法的，根据法律规定，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 支付赔偿金 ： 1、克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3、低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的； 4、 解除劳动合同 后，未依照本

工资晚发几天算违法

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