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  • 拖欠员工工资多少天算违法行为

    一、拖欠员工工资多少天算违法行为 1、拖欠工资 并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

  • 单位工资晚发21天算违法吗

    工资晚发几天，如果有正当理由的，不违法；如果无正当理由的，违法。工资应当以货币形式每月按时支付给劳动者。用人单位不能够克扣劳动者的...只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。...

  • 晚发工资多久才算违法?

    而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积...

  • 晚发工资多久才算违法

    “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...

  • 工资晚发1天算违法吗?

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  • 我公司工资晚发了几天，是否违法劳动合同法

    只要没有按照劳动合同约定的时间发工资就属于拖欠，就可以要求支付经济补偿金。

  • 晚发几天算拖欠工资

    调解达成协议并履行可免罚，未达成或未履行，公安部门则有权根据法律规定对违法人员进行处罚，这可能包括治安拘留。做暑假工结束后，是否应该当场结清？暑假工可以要求立即结算工资。您可以与雇...

  • 工资迟发多久算违法

    2014年1月份的工资到现在为止都没有发，原定都是在次月中旬15-17日发，在今月18日本人从公司辞职至今，多次询问原公司领导一直受到冷眼相待。公司并未有资金周转问题，请问这算是恶意拖欠吗？

  • 晚发工资多久才算违法

    用人单位支付劳动者工资是合理合法的，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，如果公司在自然月结束的30天内，甚至超过30天没有给员工结算工资的，员工是可以依法投诉的，如果投诉无门可以直接申请劳动仲裁。遇到拖欠工资的这种情况...

工资晚发几天算违法

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