-
当月发上个月工资，每月15日发上个月工资，员工请假期间15日可以正常领取上个月工资吗？
你好 可以的 建议鞥单位协商解决
-
辞职本月工资发吗,上个月辞职，当月走，当月工资照常发吗？
已签订劳动合同，但未缴社保，已提前一个月辞职，因为该公司工资是分为基本工资+岗位工资+绩效，那当月我能拿到的是基本+岗位+绩效，还是只能拿到基本工资？
-
咨询一下如果当月发上月工资，公积金也是当月交上月的吗？现在公积金已经显示停缴了。
我的 工资 是当月发放上月的工资，20号发工资，23号交 公积金 ，2月份已经辞职，最后一次交公积金是1月23号，刚刚问了单位那里说1月23号交的就是1月的，因为到现在1月份的工资还没有发放，咨询一下如果当月发上 月工资 ，公积金也是当月交上月的吗？现在公积金已经显示停缴了。根据我国 劳动合同法 规定，用人单位须在...
-
然后公司说当月给我缴纳社保我是这个月7号入职的，但是这边的工资是当月发上月的下个月扣得社保是12月份的么？
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。自己缴纳的应该是当月交当月的，下个月缴就是下个月的了。一般来说， 社保 参保当月没有生成缴费计划，当月是上不上的。当然，有的地方的管理系统可以做出当月的补充计划。 为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向...
-
我辞工到期老板说只发上个月工资，当月工资要到下个月工厂发工资才发给我，请问我能投诉吗？
这种情况公司不安排工作，待岗，工资是照样要发的可以重新要求公司赔偿一个月工资。根据《劳动合同法》相关规定，员工在试用期内被辞退，公司应按照法定标准支付经济补偿。鉴于您已签署解除劳动合同并接受了半个月工...
-
我们公司都是当月发上个月的工资，所以社保也是晚交一个月的，比如7月的社保8月份才交这样我的医保岂不是永远也报销不了了？
我们 公司 都是当月发上个月的工资，所以 社保 也是晚交一个月的，比如7月的社保8月份才交。但是我要报销医保，医院说只能把本月的社保交了，才能报销，这样我的医保岂不是永远也报销不了了？ 缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
-
公司为员工缴纳社保费用，是当月交当月还是用当月交上个月？问吧
这是我司一个历史遗留下来的问题，公司是15日发工资，且社保是用这个月工资扣上个月的社保，如何调整当月缴纳当月的社保费用？
-
一个月是按多少天来算工资的，，有31天，30 天，28天，那平均工资是按当月还是按规定好月天数算的
我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。具体可见下列信息：根据现行法律，月工资一般以劳动者实际收入为准...
-
公司每月26号发上个月工资合法吗
一个月有发一次工资就行了 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中
工资是发当月还是上个月
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
