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  • 按30天算工资违法吗

    按30天算工资不违法。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。按照工人的劳动时间支付的工资，是资本主义工...

  • 按30天算工资违法吗

    通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询...

  • 按30天算工资违法吗

    按三十天算工资违法，应该除以21.75计算日工资。对于临时工应该随时结清工资。法律依据：《劳动合同法》第七十二条非全日制用工的劳动报酬：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得...

  • 工资按30天算法，是否违法？

    那主要还是看你工资怎样计算 月工资30天和31天是一样的 现在正常情况下应该是按30天计算 因为24天算满勤 工资按30天算法，不违法。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员...

  • 按30天算工资违法吗

    按30天算工资不违法。工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。不按时发工资怎么处理1、当事人可以到劳动行政...

  • 请问我的工资按30天算合理吗？

    ...有满月就不发工资的做法违法。2、单位组织培训是为了更好的上班，为单位服务。不计作上班时间的做法不合法。3、算工资一般应该是月工资除以21.75天，但如果你们公司规章制度规定的上班时间.

  • 工资按30天算法，是否违法

    工资按30天算法，不违法。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的...

  • 工资按30天算合法吗

    工资按30天算合法但不合理，新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定进行认定。展开详情铁的热膨胀系数是多少学习雷锋好榜...

  • 发工资是按30天还是31天计算

    月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...国家规定，员工包月工资，如果没做满一个月，是按一个月30天计算工资还是按31天计算工资按31天计算工资？...

  • 工资按30天算合法吗

    工资按30天算合法但不合理，新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定进行认定。

工资按30天算违法吗

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