匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 拖欠工资三天算违法吗

    拖欠工资三天算违法吗法律分析：不算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单...

  • 公司拖欠工资3天了，是合法的吗？

    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳...

  • 拖欠工资3天算违法吗

    拖欠工资3天算违法吗法律主观：不算。根据《中华人民共和国 劳动法》规定，工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的...

  • 公司拖欠工资三天怎么办 这算不算违法

    公司拖欠工资三天怎么办 这算不算违法你好，违反劳动法 三天怎么办 这算不算违法 你好，违反劳动法 您好，我是华律网杭州地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接...

  • 拖欠工资仲裁需要哪些手续

    拖欠工资仲裁，应前往劳动争议仲裁委提交申请书、身份证复印件、证据等必要材料。仲裁委立案后，经举证、开庭等程序，一般60天内结案。针对拖欠工资问题，劳动者若需通过仲裁途径解决： 1.需要前往当地人力 资源 和社会保障局...

  • 单位超过3天算不算拖欠工资

    单位超过3天算不算拖欠工资单位没有按照约定发放工资的时间发放工资，那么就是属于违法行为。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...

  • 拖欠工资具体的标准是什么，几天以上才算是拖欠

    拖欠工资具体的标准是什么，几天以上才算是拖欠:无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《*省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为...

  • 公司拖欠工资3天了，是合法的吗？找法网

    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。...

  • 工资拖欠3天算违法吗

    公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 工资拖欠3天不能算违法，比如遇到在节假日发工资之类的，困难就会拖欠3日发工资。但是用人单位应当最少一个月要发一次工资，不得无果拖欠或者克扣，超过一个月未发工资的，认定其为拖欠工资的违法行为。

  • 工资拖欠3天算违法吗？

    工资拖欠3天并不构成违法。当用人单位遇到暂时性的财务困难时，可以通过与员工协商的方式来延期支付工资。本文将详细解释相关法律规定，帮你了解工资支付的法律要求...三、法律规定的工资支付原则 ...

工资拖欠3天以上

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页