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工厂压70天工资，算不算违反劳动法？找法网
你好，用人单位不得扣押劳动者工资。法律分析：工厂压工资违法。劳动者入职后，通常一些公司为留住员工，防止员工擅自离职，就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发，在法...
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我们20号发工资，这个月突然改成25号，再压5天，违反劳动法。
老板说不压工资，每月15号发工资，是怎么样发老板怎么承诺的，你们就怎样要求吧。全部2个答案 >1.56万 人咨询过去咨询我们二十号发工资，这个月突然改成二十五号了，又多压五天的，违反劳动法吗...
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老板把我们的工资压后一个月发，大家说是不是违反了劳动法？！
老板把我们的工资压后一个月发，大家说是不是违反了劳动法？《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板的做法违法，侵害了劳动者的合法权益。你们可以向单位...
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公司压一个月工资合法吗
劳动法 没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看 ...
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你的工资是10号发还是20号发？15号以后发工资其实违反了劳动法！
但在现实中，仍然有一些企业是在15号之后，20几号 发工资，这种情况当然是违反上述规定的。但法规在最后有说：各地区可以按照自己的实际情况制定实施细则。《工资支付规定》补充规定第4项第2款...
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用人单位压员工20天或30天的工资合法吗？看看劳动法规定
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。不合法，在用人单位扣一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求...
工资压25天违反劳动法吗
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