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  • 餐厅单位压15天

    2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(1)克扣...

  • 压45天工资违反了劳动法吗 还有马上辞工要扣50%合理吗？？

    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三全部3个答案 >【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成工资...

  • 餐厅单位压员工15天

    餐厅单位压员工15天-20天工资，是否属于违反 劳动法 的？报告编号：NO.20200914* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】* 通常情况下，如果对工...

  • 公司每月押二十五天工资，请问这违反劳动法吗？

    公司每月二十五号准时发放上月工资，也就是说每月押二十五天工资，请问这违反劳动法吗？一般公司都是押7-10天，我们公司押的时间太长了。请懂劳动法的人告诉我，如果违反劳动法，公司违反了劳动法第几条？

  • 今天刚发的工资。说要压三个月，请问这个违反劳动法吗？我们是没签定劳动合同法的。

    请问这个违反劳动法吗？如果交3个月之后他不承认了怎么办？我们是没签定 劳动合同 法的。对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现 公司 不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是...

  • 中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗

    中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗:讨薪不合法。仅有三种途径：1.去人社局劳动监察部门举报投诉；2.前往该局劳动争议仲裁庭申请仲裁，追索工资款；3.若有欠条，可直接对簿公堂...

  • 公司压员工45天工资违反劳动法吗？？

    不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼...

  • 我们20号发工资，这个月突然变成了25号，再压五天，违反劳动法。

    每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！员工权益常识 6396 找工作签了劳务合同，工资压一个月发，不然没工资，公司要直接扣我两个月的工资，这合法吗...

  • 公司以工资不好计算为由压员工20天工资可违反劳动法？

    另，用人单位未按照法律规定向劳动者“发全部1个答案 >163 人咨询过去咨询债务追讨 1.89万人浏览违反工厂（35天发放工资）规定，被工厂除名，工资怎样计算全额支付19 人咨询过债务追讨 1.81万人...

  • 公司压员工45天工资违反劳动法吗？

    不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼违法，工资应该按月发放不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼...

工资压25天违反劳动法吗

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