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  • 用人单位压员工20天或30天的工资合法吗？看看劳动法规定

    三、单位扣一个月工资合法吗 不合法，在用人单位扣一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月...

  • 要压15天的工资不给我。短期不退。请问合理合法吗？我能要回压的工资吗？

    您好，我在职时间2个月又25天，提出离职后不满30天就走了，离开时间是25号，老板也同意了，但是发工资的时候告诉我，要压15天的工资不给我。理由是长期工离职后会退压的工资，短期不退。请问...

  • 压15天工资合法吗。。

    压15天工资合法吗。这是要栓着你继续为他干活！在酒店娱乐场所工作基本我没休过。上班只用身份证什么健康证什么其他的合同都不用。一般是自助餐收盘子虽说不累也是自己辛苦赚的不给钱真的很气人...

  • 压15天工资合法吗

    压15天工资合法吗压15天工资是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。如果用人单位与劳动者在劳动合同中有明确约定压15天工资的条款，且该约定不...

  • 老板压十五天工资 走了还要压 合法吗

    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  • 微普法丨我在饭店打工，老板压我15天工资合法吗？

    最常见的情形就是压15天工资。这种做法是否合法呢？一起来看法官怎么说！如果和饭店成立的是劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此饭店...

  • 压了15天工资去要不给合法吗，不合法又该怎么解决。

    因为旷工被开除，压了15天工资去要不给合法吗，不合法又该怎么解决。不合法，可以通过劳动仲裁要工资 因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...

  • 老板压15天工资合法吗

    关于老板压15天工资合法吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一般情况下，老板压 15 天工资是不合法的。1.《工资支付暂行规定》规定，工资至少每月支付一次。即用人单位应按照约定的日期支付工资，如遇节假日或休息日，则应提...

  • 老板压15天的工资过完节，再发合法吗

    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进...

  • 一员工当天说辞职就不干了，扣发被压15天工资合法吗？

    你好，一员工当天说辞职就不干了，扣发被压15天工资合法吗？单位属于违法。

工资压15天合法吗

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