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公司发工资分两次发放还要扣税合法吗？
需要根据具体的劳动合同进行确定支付方式 您好，这个公司发放方式并不违法你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。 公司的工资发放能分开变成两次发吗？ ...
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为什么公司会分2次发工资？找法网
在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行，没有约定的（在工资支付周期内）用人单位可以确定工资支付方式。在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行，没有约定的（在工资支付周期内）用人单位可以确定工资支付方式。 培训月嫂说7天可以拿证安排就业，培训费3000多合法吗...
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工资分两次来发，是不是偷税漏税，公司要付刑事责任吗？
公司分两次发工资算逃税。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。
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在职期间公司有过两次当月不发工资拖到下个月发，算违法吗
一个工厂三个月不发工资算违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...
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大家朋友辞职了，可是企业让签免责声明，不许在从业行业，这合理合法吗？也有大家如今发工资分2次，一部分打存折，一部分现钱，那样合理合法吗？
一部分打存折，一部分现钱，那样合理合法吗？ 可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济 补偿金 。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十...
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公司二个月不发工资算是违法吗
专业分析 公司二个月不发工资算违法。工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起 劳动争议仲裁 ，要求支付拖欠工资和滞纳金。 非全日制用工 即临时工每个工资支付周期...
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2019年，20号后发工资，算违法吗？
不给员工提供“工资条” 属于违法行为！《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，现予公布，自2019年1月1日起施行。 ...
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你好！ 我2月份的工资只发了800元。 单位是违法的吗？ 低于当地的最低工资标准。 过年国家即使决定休假也不支付。 我只发了10天的工资。 过年休假并不是因为本人而停止生产中止，但是单位只发放了10天
劳动者在用人单位付出正常劳动后，用人单位支付劳动者的工资不低于国家的规定标准。 你好，这是无效合同，违反劳动法。M 农合医院报销后，通常不可再次在县里报销。农合报销有规定流程，一次报销后不再重复。若有疑问，建议咨询当地农合办或县里相关部门。
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进厂的时候前台说1520号发放工资，现在被炒了，工资还不是当时发，还分2次发，那么今天21号还没发，打电话前台说要过几天，这样算违法吗？
进厂的时候前台说15-20号发放工资，现在...
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