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  • 企业工资二次分配合法吗

    薪酬二次分配法，单位二次分配工资违法吗 劳动法46条是关于工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，如果用人单位没有做到应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动部门可以责令用人单位按应付金额百分 查看全部>济宁法律...

  • 你好，我想问一下为什么公司会分2次发工资？

    （一）劳动者依照本法第三... 在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行，没有约定的（在工资支付周期内）用人单位可以确定工资支付方式。 在工资支付周期内分两次发、分四次发、按...

  • 发了工资第二天就走违法吗

    发了工资第二天就走违法吗 可以先协商，协商不成可以去劳动局投诉 你好，一般情况下可以起诉处理 现在的民法典中已经明确规定了。就算是干一天也要给工资。所以你去直接要就行了。但如果是在...

  • 你好，公司的工资分两次发是偷税漏税吗？

    公司分两次发工资算逃税。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七...工资分两批发不是偷税漏税。公司给员.

  • 分两个公司发工资避税违法吗

    登录后才可以发表评论哦~。当月工资不得迟于下月15号之前发放。如果公司按照这个准则发放工资，就是不违法的。但这只是发放工资的。公司分两个卡发工资是合法避税还是偷税公司分两个卡发工资是合法避税还是偷税大家...

  • 辞职批了以后工资不是一次性发完而是分两个月发算违法吗

    违法的。劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个...

  • 你好，我们公司把底薪和加班费分两次发，但按总工资扣除了我们的个人所得税，这算违法吗

    1、资本性支出。是指纳税人购置、建造固定资产，以及对外投资的支出。企业的资本性支出，不得直接在税前扣除，应以提取折旧的方式逐步摊销。

  • 我在一家公司工作，但工资分两次发是怎么回事？

    法律分析：企业把工资分两次发，对员工最直接的影响就是降低员工的工资总额。工资总额是指用人单位支付给劳动者的工资报酬，主要包括计时工资、计件工资、津贴补贴(非福利费用)、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 工资总额是员工社保缴费的基数，计算员工加班费的标准，以及在解除劳动 合同 时计算经济补偿金的标准。

工资分二次发违法吗

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