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关于工资发放，这4种发工资方式违法！后果很严重，赶紧自查！
1、单位不发工资条，违法。《工资支付暂行规定》第六条第三款中的要求：雇主必须以书面形式记录支付给员工的工资数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上供以后查验。
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公司延迟发工资违法吗？找法网
播放 4268 次律师解答：公司延迟发工资是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...
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单位不发工资条的行为违法吗
二、工资条的作用有哪些?为何不发就违法?1、工资条可以作为确定 劳动关系 的证据《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，明确规定了工资条可以作为存在劳动关系的有效凭证：二、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
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公司一个月工资分两次发，未交个人所得税合法吗
公司 一个月工资分两次发，未交个人 所得税 合法吗 征收个人所得税是国家对具有一定收入水平以上的人实行的一种税收调节政策，而职工的住房公积金是专项用于职工家庭解决自住住房的一种具有保障...
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公司不发工资条违法吗
公司不发工资条是违法的，用人单位要给员工提供记录个人所得和已扣缴税款等信息的工资条，并要求员工签字确认。 《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
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进入工厂上班，我工资5000.第一次发工资罚款500，还是没有发第3个月工资，请问这种罚款合理么？
罚款以及不发工资都是违法行为，你可以要求公司立即付款，也可以申请劳动仲裁 如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。
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每月20号后发工资，公司算违法？几号发工资就能看出公司好坏？
请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资 例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲...
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老板拖欠一个月工资没发违法吗？该怎么去告，一共欠2万多元员工工资
老板跑路拖欠多月员工工资、公司有应收款到账但被其亲戚转走是否违法 公司账户冻结之前转移资金是否违法 发布者:792165075 2014-10-24 状态:已过期 回复(1) 老板拖欠员工工资不给，怎么维权 ...
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2018新规定：单位不发工资条也违法，工资条越来越重要！
注意：用工单位不可以用实物代替货币工资，而且单位也不得随意调整约定好的分项工资。2.扣款项目要看仔细 一般来说，企业必须为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业...
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