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你好请问一下工厂发放一个月的工资分两次发算偷税漏税逃税吗？
超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的。职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；通讯.根据最新个人所得税法规定...
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公司工资分两次发放算逃税吗
那么,公司工资分两次发放算逃税吗,分几次给工资是不是可以分次扣税呢?若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为.《工资支付暂...
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每月工资分两次发放是偷税漏税吗
每月工资分两次发放是偷税漏税吗依据实际情况而言，《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。如果公司分两次发放工资，公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的...
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请问公司发给员工的工资分两张卡，算不算偷税漏税
请问公司发给员工的工资分两张卡，算不算偷税漏税:公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和...
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工资分两次发放是偷税漏税吗？可以举报吗
结论：公司分两次发工资不算逃税。解析：如果公司分两次发放工资，公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的义务。在一个月内，如果有多次发放工资的应当合并为一次计算个人所得税。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资...
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请问本公司工资工资分两次发放，第一笔是个税内，第二笔是现金发放。算偷税吗？
请问本公司工资工资分两次发放，第一笔是个税内，第二笔是现金发放。算偷税吗？由于您提供的线索有限，不能武断的就说贵公司偷逃了税款。但根据工作实践来说，你们公司很可能存在漏税行为。 这种发放方式对公司和个人都有好处。
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公司发放工资的时候，分两张卡发放算逃税吗
工资是列入成本的，工资越高，公司的成本就越高。咨询助手提示访客：律师的解答比较详细，但每个人的实际情况不同。如需针对性的解答，请继续咨询并描述自身情况，24小时在线。
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公司的工资分两笔发放，一笔公司账户，一笔个人账户，这种属于逃税吗
目前个人所得税纳税申报分为：按月或按次申报，因此无论公司每个月发放几次工资，只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税，即为合法。因此，只要公司在发工资前，已尽到相应的代扣代缴义务，就是合法的。 法律依据： 《个人所...
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1、开了两个公司互相开票，算偷税吗？2、工资9000，分两个户发算偷税吗
二、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收...
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你好，请问一下，我工资分两张卡发放，是属于逃税吗？
你好，请问一下，我工资分两张卡发放，是属...
工资分两笔发放算逃税吗
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