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对“工资倒挂”现象，怎么看？
如果因为招进的新人的工资，比自己高，而在公司发牢骚，就显得自己很小气，不成熟。俗话说，落后就要挨打，如果是倚老卖老的过度自信，不去发现新人的闪光点，那真的是活该
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淮安新闻：老员工工资不如新人，职场“薪酬倒挂”背后 有啥逻辑？淮安114网,淮安分类信息网,淮安人自己的百姓网!
一些企业愿意为新员工付高工资，可能是看重他们未来的工作价值，也无可厚非，但如果老员工的能力并不比新员工差，却出现新老员工“薪酬倒挂”的现象，无疑会打击不少老员工的工作积极性，影响企业的运营效率。所以，企业在制定...
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工作五年工资还没应届生高，职场“工资倒挂”怎么办？
很多企业员工对工资少或工作压力大并不是特别在意，或者说已经习惯了，反倒是一个很有趣的现象被提及得特别多，那就是薪酬倒挂。首先，何为“薪资倒挂” 所谓倒挂，就是指公司后加入的新员工...
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为什么会出现工资倒挂，我们应该怎么去面对和解决呢
工资倒挂的三个原因： 一是企业缺乏基本的目标规划能力和岗位价值评估能力，根本不知道用什么方法评价人才；二是企业老板没有基本的经营能力，根本不知道用什么方法建立团队并进行持续的团队...
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工资倒挂是什么意思啊
工资倒挂是什么意思啊，工资倒挂是一种人力资源管理薪酬的一种状态，企业的薪酬倒挂有三种基本形态：一是新入员工薪酬明显高过老员工，二是一线员工薪酬明显高过管理员，三是下属薪酬明显高过...
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你怎么看待工资倒挂，新员工的工资比老员工的高？
对于个人来说，出现了工资倒挂的现象肯定是偶有不爽的。但对于公司来说，一定程度的倒挂无疑对公司来说是有利的，因为这既能保持一定的流动性又能反过来促进大家更加的努力。那么，当我们在职场...
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薪资倒挂致使新老员工矛盾不断？一个工具立马解决！
朋友说：“老员工不满，要求涨薪只是表象，内在是他自以为自己的能力比新人强，凭什么薪资被倒挂了？除非你把他的薪资涨到比新人高，否则他的怨气消除不了。“给不了这么高的涨薪呀，还是听老板的，把老员工开除了吧！”我无奈道。朋友...
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职场薪资倒挂，对员工的消耗有多大？
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