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工资调整方案
（一）总额确定：结合本地最低工资调整政策、公司往年调资比例及公司运营状况确定调整总额。
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调整会计分录工资
(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。7月中下旬了，勤劳的小伙伴们早已做好账并把上一...
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某居民企业2019年实际支出的工资、薪金总额为150万元，计提的三项经费35.5.
工会经费扣除限额＝150×2%＝3（万元），实际发生3万元，可以据实扣除；职工教育经费扣除限额＝150×8%＝12（万元），实际发生2.5万元，可以据实扣除。应调增应纳税所得额＝35.5－（21+3+2.5）＝9（万元）。
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汇算清缴工资薪金（汇算清缴工资薪金支出账载金额和实际发生额相等吗?汇算清缴指南网
正面回答职工薪酬支出及纳税调整明细表主要反映纳税人发生的职工薪酬包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等...
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企业所得税纳税调整计税工资标准
企业所得税法规定，允许税前扣除的福利费支出必须是实际发生的且不得超过工资总额的14%。企业拨缴的职工工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的工会经费收入专用收据在企业所得税前扣除。企业所得税法实施条例第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额
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纳税调整项目明细表怎么填写
2、纳税调整增加额包括：工资薪金纳税调整额、职工福利费、职工工会经费和职工教育经费的纳税调整额、利息支出纳税调整额、业务招待费纳税调整额、广告支出纳税调整额、赞助支出纳税调整额.
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某居民企业2018年实际支出的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生20万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费4.50万元，该企业2018年应调整的应纳税所得额为（）万元
某居民企业2012年实际支出的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生20万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费4.50万元，该企业在计算2012年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为( )万元。A. ...
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税收金额如何计算
...企业会计准则规定.从07年起企业为职工支付的福利费、工会经费、教育经费是按照实际发生额计入相应的成本费用里，企业不再按工资总额来计提三项费用。如果年末有余额的要冲回！ 最后如果在...
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请问三大产业的增加值是如何计算的？
有出口退税的企业，如果出口退税出现跨年度的情况在计算出口退税时，应加以调整，按本年应得出口退税计算，调整后应交增值税的计算公式为：本年应交增值税＝本年销项税额×(现价总产值/产品销售收入)＋出口退税＋进项税额转出数－本年进项税额×(原材料消费总值/原材料购进总值-减免税款－出口抵减内销产品应纳税额＋年初未抵扣数－年末未抵扣数当企业的应交增值税出现负数时，在计算工业增加值时，应作为“0”处理。###简单的说就是本期所发生的折旧、利息、工资
工资三项经费调整额怎么算
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