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老板以工程干亏为由拖欠工资怎么办
1、首先与老板进行私下和解。
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工作失误情况说明.doc
工作失误情况说明篇一：组织工资错误情况说明 情 况 说 明 我单位工资套改方案已经完整上报组织部，备案存档，但是由于工资套改存在遗漏，个别人员工资审批表（小表）未上报组织部留存档案，现...
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工程部工资组成说明.doc
2、对所有在工程有总指挥、进度负主要责任，如因部门内部工作失误造成工程进度延期的，承担主要责任。时情节轻重予以100—500元罚款。3、必须对现场所需材料进行审核，如未审核发生材料多报短缺的每次扣发5%的工程补贴。4、必须随时与...
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关于员工失职处罚通告
扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房、裁床何在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
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工程公司薪酬的管理制度
每不服从领导安排的工作一次扣5-50分受到公司领导大会批评每次扣5-10分丢失重要文件、泄漏公司机密等5-100分由于工作失误，给公司或业主生命财产...
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监理公司工作部员工岗位绩效考核办法.doc
总监(代表)、监理工程师、专业组长、质量负责人等间接责任者每次扣100~300元,均从责任收入中扣抵。②专业间交接失误,造成质量、安全事故发生,直接责任者和间接责任者均扣100~200元/次,各...
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工程部绩效考核
同一类失误连续发生，除第一次外，每次扣 2，下不保底。确保项目部各项工作顺利进行。由于协调不到位影响工作协调到工作进程，每次扣 5，下不保底协调对外的关系时采取的措施不得力，如被甲方及...
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建筑工程公司员工劳动合同
聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严重违反本合同条款；3、营私舞弊或严重失职,对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害；4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正...
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员工薪酬调整方案
婚假扣款=业绩奖金/21.75x婚假天数丧假扣款=业绩奖金/21.75x丧假天数产假扣款=业绩奖金/21.75x产假天数工作失误扣款=应发合计x0.025x工作失误个数详细规定及执行办法见“员...
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