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  • 公司放假公司放假停工怎么发工资

    公司停工代料放假 全部   《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果劳动合同存续，那么起码要发当地最低保障工资。 如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。    《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必...

  • 工厂临时工法定节假日有三倍工资吗

    劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规...

  • 十一从哪天开始放假

    因此，员工在法定假日工作应获得相当于日常工资3倍的加班费，且这部分薪酬不能通过调休来替代。对于10月4日至7日的加班，雇主可以...

  • 工厂放假通知

    一 、放假时间及收假时间 1. 经公司研究决定放假时间20xx年1 月26 日下午5：30 起至收假时间20xx年 2 月10 号止（农历正月初八）共计15 天。

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    那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家整理的工厂放假通知怎么写呢，仅供参考，欢迎大家阅读。工厂放假通知怎么写呢 篇1各位同事们...

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    如果国庆放假7天不上班，那么个人工资就是按照基础工资+全勤+补贴+五险。按照国务院放假规定，2019年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。至于一般企业会放几天，由工厂根据自身实际情况决定；如果企业国庆节期间安排员工加班的，应当依法支付加班工资。国庆放假7天，只有前三天是法定假日，后四天...

工厂长时间放假怎么发工资

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