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工厂生意不好给工人结清工资裁掉一些人合法吗
工厂生意不好给工人结清工资裁掉一些人合法吗 如果用人单位符合劳动合同法四十一条情形，裁减人员的流程依法听取员工意见且上报劳动局行政部门，可以依法解除劳动合同；但劳动者存在劳动合同法...
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公司要裁人，但是我没有满试用期。能赔钱吗，
公司要裁人，但是我没有满试用期。能赔钱吗， 1位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。推荐 已帮助...我现在在一个工厂上班，没有和他签合同，有没有试用期的，能不能提前离开公司 ...
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我们公司现在要裁人，我在公司工作了十四个月，请问公司要怎样赔偿
我们公司现在要裁人，我在公司工作了十四个月，请问公司要怎样赔偿 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。盟 你好！需要赔偿一个半月的工资。2015-10-19 ...工厂搬迁员工怎么补偿 ...
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公司减少规模工厂生产人员有些部门需要裁人一半，强制性叫员工指定自己去别的部门工作或自己交辞工单走人合法不可以不去别的部门上班不？
公司 减少规模工厂生产人员有些部门需要裁人一半，强制性叫员工指定自己去别的部门工作或自己交辞工单走人合法不。可以不去别的部门上班不？【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题，【解决方案】*****【具体操作】*****...
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我做了一年，工厂不景气，要裁人，怎么补偿
我做了一年，工厂不景气，要裁人，怎么补偿:给你一个月经济补偿金
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我在单位工作快九年了，这次厂要裁人，如果厂里不给续签合同，这样做单位合法吗？我们就这样被裁掉吗？找法网
我在这家公司工作了将近九年。这一次，工厂将裁员。如果工厂不续签合同，公司这样做是否合法？我们刚刚被解雇了吗？
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因为运营不太好工厂裁人，单方面消除职工应如何规定赔偿？
2、如果单位没有正当合法理由单方 辞退 ，需要按上面标准支付双倍的 赔偿金建议协商解决，如果协商不成，可以申请劳动 仲裁如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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我想问一下，在工厂十二年，如今工厂要裁人，上一年请了一个半月的病事假我想问一下裁人如何赔付？
...个月计算，不满六个月按半个月计算 如裁员符合法定条件和程序的，单位需要支付经济 补偿金 。如裁员不合法，则构成非法解除需要支付赔偿金
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我厂很多裁人，可最近四五个月持续放假了，工厂赔付如果按如今向前查一年给大家赔付合理合法吗？
我厂很多裁人，可最近四五个月持续放假了，工厂赔付如果按如今向前查一年给大家赔付合理合法吗？《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定，对裁员的程序也作出了明确规定，裁员并非是企业想裁...
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我在一个私人工厂上班已经十七八年，因为工厂定单少想裁员工，如果我
人浏览针对奶茶店未签订劳动合同的情况，推荐的处理方式是：一是与员工协商尽快补签劳动合同，以确保双方的权益得到合法保障；二是向劳动监察部门寻求咨询，接受专业指导以纠正违全部3个答案 >...
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